Adaugă 6pm.ro ca sursă preferată în Google
Un proiect de lege care ar putea schimba viața a mii de angajați din companii de interes strategic se află în dezbatere. Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a pus în transparență decizională un proiect de ordonanță de urgență care modifică Legea nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. Schimbările propuse ar putea permite statului să plătească salariile restante timp de 12 luni pentru angajații companiilor strategice, o măsură care ar oferi o protecție extinsă într-o perioadă dificilă pentru firmele aflate în concordat preventiv.
Salariile pot fi plătite timp de 12 luni prin Fondul de garantare
Proiectul de ordonanță de urgență prevede dublarea perioadei pentru care salariile restante pot fi acoperite din Fondul de garantare, de la 6 la 12 luni consecutive. Această modificare ar oferi o protecție mai îndelungată angajaților afectați de dificultățile financiare ale angajatorilor. Pe lângă extinderea perioadei, plafonul maxim garantat pentru fiecare angajat ar urma să crească de la 6 la 12 salarii medii brute pe economie. Acest lucru ar însemna o majorare semnificativă a sprijinului oferit salariaților, pentru a-i proteja în timpul restructurării companiilor.
Ministrul Muncii: Nimeni nu trebuie să rămână fără salariu în timpul restructurării
Ministrul Muncii, Florin Manole, a subliniat importanța măsurilor propuse. „Nimeni nu trebuie să rămână fără salariu în timp ce compania în care lucrează trece printr-un proces dificil de restructurare”, a declarat Manole. Acesta a explicat că principala modificare adusă Legii nr. 200/2006 vizează extinderea perioadei de acordare a sprijinului și majorarea plafonului garantat, deoarece procesele de redresare în sectoarele strategice durează și au nevoie de un cadru legislativ adaptat la realitate. Scopul este să protejeze locurile de muncă, să ofere siguranță familiilor și să îi dea companiilor timpul necesar să evite insolvența și să își revină.
Sprijinul va acoperi drepturile salariale și alte sume datorate
Conform Proiectului, sprijinul va acoperi drepturile salariale și alte sume datorate angajaților, stabilite prin legislația în vigoare, contractele individuale de muncă sau contractele colective de muncă. Sunt vizate creanțele salariale neplătite pentru care dreptul la acțiune nu s-a prescris. Ministerul Muncii a anunțat că aceste măsuri urmăresc prevenirea insolvenței și protejarea locurilor de muncă, într-o perioadă în care companiile de interes strategic se confruntă cu dificultăți financiare semnificative.
B. Zamfir
