Concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct în școlile de stat din România a intrat într-o fază crucială, cu peste 7.000 de candidați validați, iar prima etapă, evaluarea competențelor, se desfășoară marți, în 42 de centre din țară. Rezultatele vor fi anunțate în aceeași zi, iar pentru candidații din București au fost organizate două centre de concurs. Ministerul Educației și Cercetării a anunțat că au fost validate 7.035 de dosare de înscriere, iar candidații au exprimat 8.491 de opțiuni pentru funcțiile disponibile, ceea ce reprezintă un raport de 109% între opțiunile validate și posturile vacante. Această cifră arată o concurență puternică în anumite zone, dar și o lipsă de interes în altele. Concursul directori școli 2026 se desfășoară într-un context de schimbări majore în sistemul educațional, iar testul de competențe, pe care îl susțin candidații, este un moment decisiv în această luptă pentru un post.
Testul de 60 de minute: 20 de întrebări și un sistem de punctare strict
Candidații vor susține un test standardizat, care urmărește evaluarea capacităților și aptitudinilor personale. Proba va dura cel mult 60 de minute și va cuprinde 20 de întrebări, repartizate astfel: 7 întrebări de raționament verbal, pentru verificarea capacității de a înțelege și utiliza corect limbajul; 7 întrebări de raționament numeric, care evaluează interpretarea informațiilor numerice și rezolvarea problemelor matematice; 6 întrebări de raționament logic, pentru evaluarea înțelegerii ideilor prin logică și rațiune. Fiecare întrebare va avea patru variante de răspuns, dintre care doar una va fi corectă. Pentru fiecare răspuns corect se acordă 0,5 puncte. Subiectele sunt elaborate de Centrul Național pentru Curriculum și Evaluare, iar nota minimă pentru promovare este de 6 puncte. Etapa este eliminatorie, dar nota obținută nu intră în calculul mediei finale a concursului. Rezultatele vor fi anunțate în ziua susținerii testului, iar candidații care doresc să conteste rezultatul au la dispoziție 24 de ore de la comunicarea acestuia.
Diferențe mari între județe: 150% opțiuni, dar și 39% lipsă de candidați
Datele publicate de Ministerul Educației și Cercetării arată diferențe semnificative între județe, cu un raport între opțiunile validate și posturile vacante de 109% la nivel național. Însă în unele județe, acest raport depășește 150%, ceea ce înseamnă o concurență extrem de mare pentru anumite funcții. În București, raportul este de 136%, în timp ce în Harghita, Covasna și Tulcea, procentele sunt mult mai mici, ajungând la 39%, 42% și 49%, respectiv. Aceste diferențe arată o situație polarizată, unde în unele zone este o luptă feroce pentru un post, iar în altele nu există nici măcar un candidat. În județul Buzău, organizarea concursului a fost suspendată, în urma unei sentințe civile pronunțate de Tribunalul Buzău la 8 octombrie 2026.
Concursul din Olt: 20 de funcții fără candidați, altele cu doar 2-3 participanți
În județul Olt, concursul a trecut de etapa verificării dosarelor, cu un singur candidat respins în urma evaluării finale. În schimb, pentru 20 dintre cele 171 de funcții scoase la concurs nu s-a înscris nimeni, iar în alte 29 de cazuri competiția se va da între doi sau trei candidați. Această situație arată o lipsă de atracție a posturilor directoriale în anumite zone, în ciuda cerințelor de calificare și responsabilitate.
B. Zamfir
